التخطي إلى المحتوى الرئيسي

بن غبريط ترفض تمديد آجال التسجيل في مسابقة توظيف الأساتذة



كشفت مصادر من وزارة التربية الوطنية أنه تم إيداع حوالي 300 ألف ملف للمترشحين الذين سجلوا أنفسهم على مستوى المديريات التربية بالوطن للمشاركة في مسابقة التوظيف الأساتذة 2017، بعد 10 أيام من انطلاق عملية التسجيل لهذه المسابقة، والمقرر إجراؤها في 29 جوان القادم.
أكدت مصادر أمس، أن الوزارة ترفض تمديد تاريخ آجال انتهاء إيداع ملفات التسجيل أمام حاملي شهادة الليسانس للمشاركة في مسابقة التوظيف على مستوى المديريات، والتي لم يبقى من المهلة إلا أسبوع لتغلق وزارة التربية موقع الأرضية الرقمية الالكترونية للتوظيف المخصصة للتسجيل للمسابقة، بتاريخ 23 هذا الشهر.
وكشفت المصادر نفسها أنه تم إيداع حوالي 300 ألف ملف للتسجيل في مسابقة التوظيف الأساتذة 2017، التي أعلنت عنها الوزارة والمقرر إجراؤها في 29 جوان القادم عبر مديريات التربية بالوطن، مشيرة إلى أن العملية مستمرة إلى غاية انتهاء المدة التي حددتها الوصاية.

وأوضحت مصادر ”أنه من تعذر عليه التسجيل في مسابقة التوظيف لهذه السنة، عليه الانتظار لمسابقة التوظيف الجديدة لسنة 2018 التي ستعلن عنها الوزارة في السنة المقبلة، كون أنه من المستحيل أن يتم استقبال ملفات الترشح بعد انتهاء التاريخ المحدد مهما كانت الصفة والعذر”.  وأكد المصدر بخصوص تقديم طعون في حال تم رفض ملف المترشح بالقول ”أنه في حال تم رفض ملف المترشح، بعد عملية إيداعها على مستوى المديريات وهي نادرة ما تحدث -يقول المصدر-  فيتعين على المترشح تقديم الطعون قبل 25 من هذا الشهر”. وتعتزم وزارة التربية توظيف أكثر من 10 آلاف حامل لشهادة المدارس العليا وشهادة الماستر، عن طريق مسابقة التوظيف لسنة 2017 في الطورين المتوسط والثانوي. وقد ذكرت مصادرنا بالوثائق الإدارية والتي اشترطتها الوصاية تتمثل في نسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة مرفقة بكشوف النقاط المتعلقة بالمسار الدراسي، مع استمارة التسجيل الإلكترونية تطبع من الموقع بعد القيام بعملية التسجيل، بالإضافة إلى طلب خطي للمشاركة في المسابقة تتضمن العنوان الشخصي ورقم الهاتف، مع نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، وصورتان شمسيتان وبطاقة  الإقامة ووصل دفع الحوالة البريدية لحقوق التسجيل.


الفجر

مشاركة



المشاركات الشائعة

تحميل استمارة المعلومات للمشاركة في مسابقة التوظيف على أساس الاختبارات وعلى أساس الشهادة (الوظيف العمومي)

عادة ما يتم تنظيم مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي وفق صيغتين إما مسابقات التوظيف على أساس الشهادة، أو مسابقة توظيف على أساس الاختبارات. وفي كلتا الحالتين يتم الطلب من المترشح ملئ استمارة معلومات تحتوي على معلوماته الشخصية والدراسية والمهنية.

أصدرت المديرية العامة للوظيفة العمومية نموذجا موحدا لهذه الاستمارات وهو صالح للمشاركة في جميع مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي مهما كانت الإدارة أو المؤسسة المنظمة لمسابقة التوظيف.

تحميل الاستمارات: هناك نوعان من الاستمارات، وهما استمارة مخصصة لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة (متوفرة بالعربية أو الفرنسية) واستمارة مخصصة لمسابقات التوظيف على أساس الاختبار (متوفرة أيضا بالعربية أو الفرنسية)
يمكنك أن تقوم بتحميل الاستمارة التي نحتاج إليها من هنا:
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة باللغة الوطنية
http://www.concours-fonction-publique.gov.dz/…/imprime%20co…
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات باللغة الوطنية
http://www.concours-fonction-publique.gov.dz/…/imprime%20co…
استمارة معلومات للمشاركة…

تعريف بالارضية الرقمية الالكترونية للتوظيف في قطاع التربية الوطنية

تعريف موجر بالارضية الرقمية الالكترونية للتوظيف التي اعتمدتها وزارة التربية الوطنية في تسيير ملف التوظيف في القطاع

التعريف بالارضية الرقمية للتوظيف : 
اطلقت وزارة التربية الوطنية منذ حوالي عام موق الكتروني لتسيير التوظيف في قطاع التربية و اطلقت عليها الارضية الرقمية للتوظيف , و لارضية الرقمية للتوظيف هي موقع الكتروني يقوم بالمعالجة الدورية للمناصب الشغرة على مستوى قطاع التربية و تم تجريبه مع احتياط مسابقة الأساتذة 2017 وتتجه وزارة التربية الوطنية لاعتماده في الرتب الادارية الاخرى .
فوائد الأرضية الرقمية للتوظيف

تصريح وزيرة التربية الرقمية حول فوائد استخدام الارضية الالكترونية للتوظيف "من فوائد استعمال هذا النظام هو تحقيق مبادئ الانصاف والشفافية والمصداقية وكذا تخفيف الاجراءات الإدارية وتبسيطها في إطار تحسين الخدمة العمومية".
آلية عمل الرضية الرقمية للتوظيف :

 المعالجة الآنية والآلية والرقمية لعمليات إدارية وتقنية معقدة وكذا عن المعالجة المركزية الموحدة على مستوى الإدارة المركزية لوزارة التربية الوطنية باستعمال النظام الخبير لإدراج المناصب الشاغرة والتعيين مع إدراج رغبات الم…

عرض عمل وقاية وامن صناعي (بابار)

الوكالة المحلية للتشغيل بابار
عرض عمل
المؤسسة spe fkirina
مكان العمل لبرق بابار
التخصص وقاية وامن صناعي
الشهادة المطلوبة TS او DEUA
شهادة الليسانس و مهندس دولة في الوقاية والامن الصناعي غير مقبولة



Concours de recrutement SONATRACH

Conditions & modalités de participation au concours SH SUD 2018Les candidats souhaitant participer au concours SONATRACH doivent répondre aux conditions suivantes :  Pour les postes d’encadrement (Ingénieur & Cadre): -Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5) pour les postes d’ingénieur et (Bac+4) pour les postes de Cadre, -Être âgé de 35 ans ou moins, -Avoir une moyenne générale égale ou supérieure à 12/20 durant le cursus universitaire, -Résident dans la localité (wilaya),  -Inscrit au niveau des services de l’ANEM territorialement compétentes, Pour les postes de Maîtrise : -Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+3), -Résident dans la localité (wilaya), -Inscrit au niveau des services de l’ANEM territorialement compétentes, -Être âgé de moins de 33 ans , -Avoir une moyenne générale égale ou supérieure à 12/20 durant le cursus universitaire, Les candidats éligibles doivent joindre leurs dossiers de candidature sous format numérique en un seul fichier PDF, de taille inférieure à 3 M…