التخطي إلى المحتوى الرئيسي

إعلان مسابقة توظيف وزارة العمل و التشغيل و الضمان الإجتماعي أفريل 2017



تعلن وزارة العمل و التشغيل و الضمان الإجتماعي عن التوظيف على مستوى المديريات المنتدبة للتشغيل بالجنوب تقرت -المغير- المنيعة -عين صالح - تيميمون - برج باجي مختار- اولاد جلال - عين قزام- بني عباس في الرتب المبينة أدناه :



30 متصرف 
10 مهندس دولة اعلام الي
10 مهندس دولة احصاء
10 ملحق رئيسي للادارة 
10 تقني سامي اعلام الي
10 كاتب
10 عامل مهني مستوى أول 
20 حارس





الإدارة المنظمة وزارة العمل والتشغيل و الضمان الإجتماعي.
نمط التوظيف المسابقة على أساس الشهادة
عدد المناصب المفتوحة 28
شروط المشاركة في المسابقة الحائزون على شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها في الميادين والتخصصا ت الآتية: العلوم القانونية والادرية، العلوم الاقتصادية، العلوم المالية، العلوم التجارية،علوم التسيير ،العلوم السياسية والعلاقات الدولية، علم الاجتماع:ماعدا تخصص علم الاجتماع التربوي،علم النفس: تخصص العمل والتنظيم، علوم الإعلام والاتصال ، العلوم الإسلامية: تخصص شريعة وقانون
  الإقامة في إقليم المقاطعة الإدارية أو الولاية. تودع ملفات الترشح على مستوى المديريات المنتدبة للتشغيل كالآتي: - المديرية المنتدبة للتشغيل لتيميمون، لولاية أدرار (عدد مناصب 03). - بالنسبة للمديرية المنتدبة للتشغيل لبرج باجي مختار، لولاية أدرار (عدد مناصب 03). - بالنسبة للمديرية المنتدبة للتشغيل لأولاد جلال، لولاية بسكرة (عدد مناصب 02). - بالنسبة للمديرية المنتدبة للتشغيل لبني عباس، لولاية بشار (عدد مناصب 03). - بالنسبة للمديرية المنتدبة للتشغيل لعين صالح، لولاية تمنراست (عدد مناصب 02). - بالنسبة للمديرية المنتدبة للتشغيل لعين قزام، لولاية تمنراست (عدد مناصب 03). - بالنسبة للمديرية المنتدبة للتشغيل لتوقرت، لولاية ورقلة (عدد مناصب 03). - بالنسبة للمديرية المنتدبة للتشغيل لجانت، لولاية إليزي (عدد مناصب 03). - بالنسبة للمديرية المنتدبة للتشغيل المغير، لولاية الوادي (عدد مناصب 03). - بالنسبة للمديرية المنتدبة للتشغيل للمنيعة، لولاية غرداية (عدد مناصب 03).
مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح على مستوى المديريات المنتدبة للتشغيل أو مديريات التشغيل للولاية
مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة
آجال إختتام التسجيلات 15 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية.
تـاريخ الإدراج في الموقــع 20/04/2017
التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة 

مشاركة



المشاركات الشائعة

تحميل استمارة المعلومات للمشاركة في مسابقة التوظيف على أساس الاختبارات وعلى أساس الشهادة (الوظيف العمومي)

عادة ما يتم تنظيم مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي وفق صيغتين إما مسابقات التوظيف على أساس الشهادة، أو مسابقة توظيف على أساس الاختبارات. وفي كلتا الحالتين يتم الطلب من المترشح ملئ استمارة معلومات تحتوي على معلوماته الشخصية والدراسية والمهنية.

أصدرت المديرية العامة للوظيفة العمومية نموذجا موحدا لهذه الاستمارات وهو صالح للمشاركة في جميع مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي مهما كانت الإدارة أو المؤسسة المنظمة لمسابقة التوظيف.

تحميل الاستمارات: هناك نوعان من الاستمارات، وهما استمارة مخصصة لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة (متوفرة بالعربية أو الفرنسية) واستمارة مخصصة لمسابقات التوظيف على أساس الاختبار (متوفرة أيضا بالعربية أو الفرنسية)
يمكنك أن تقوم بتحميل الاستمارة التي نحتاج إليها من هنا:
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة باللغة الوطنية
http://www.concours-fonction-publique.gov.dz/…/imprime%20co…
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات باللغة الوطنية
http://www.concours-fonction-publique.gov.dz/…/imprime%20co…
استمارة معلومات للمشاركة…

تعريف بالارضية الرقمية الالكترونية للتوظيف في قطاع التربية الوطنية

تعريف موجر بالارضية الرقمية الالكترونية للتوظيف التي اعتمدتها وزارة التربية الوطنية في تسيير ملف التوظيف في القطاع

التعريف بالارضية الرقمية للتوظيف : 
اطلقت وزارة التربية الوطنية منذ حوالي عام موق الكتروني لتسيير التوظيف في قطاع التربية و اطلقت عليها الارضية الرقمية للتوظيف , و لارضية الرقمية للتوظيف هي موقع الكتروني يقوم بالمعالجة الدورية للمناصب الشغرة على مستوى قطاع التربية و تم تجريبه مع احتياط مسابقة الأساتذة 2017 وتتجه وزارة التربية الوطنية لاعتماده في الرتب الادارية الاخرى .
فوائد الأرضية الرقمية للتوظيف

تصريح وزيرة التربية الرقمية حول فوائد استخدام الارضية الالكترونية للتوظيف "من فوائد استعمال هذا النظام هو تحقيق مبادئ الانصاف والشفافية والمصداقية وكذا تخفيف الاجراءات الإدارية وتبسيطها في إطار تحسين الخدمة العمومية".
آلية عمل الرضية الرقمية للتوظيف :

 المعالجة الآنية والآلية والرقمية لعمليات إدارية وتقنية معقدة وكذا عن المعالجة المركزية الموحدة على مستوى الإدارة المركزية لوزارة التربية الوطنية باستعمال النظام الخبير لإدراج المناصب الشاغرة والتعيين مع إدراج رغبات الم…

عرض عمل وقاية وامن صناعي (بابار)

الوكالة المحلية للتشغيل بابار
عرض عمل
المؤسسة spe fkirina
مكان العمل لبرق بابار
التخصص وقاية وامن صناعي
الشهادة المطلوبة TS او DEUA
شهادة الليسانس و مهندس دولة في الوقاية والامن الصناعي غير مقبولة



Concours de recrutement SONATRACH

Conditions & modalités de participation au concours SH SUD 2018Les candidats souhaitant participer au concours SONATRACH doivent répondre aux conditions suivantes :  Pour les postes d’encadrement (Ingénieur & Cadre): -Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5) pour les postes d’ingénieur et (Bac+4) pour les postes de Cadre, -Être âgé de 35 ans ou moins, -Avoir une moyenne générale égale ou supérieure à 12/20 durant le cursus universitaire, -Résident dans la localité (wilaya),  -Inscrit au niveau des services de l’ANEM territorialement compétentes, Pour les postes de Maîtrise : -Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+3), -Résident dans la localité (wilaya), -Inscrit au niveau des services de l’ANEM territorialement compétentes, -Être âgé de moins de 33 ans , -Avoir une moyenne générale égale ou supérieure à 12/20 durant le cursus universitaire, Les candidats éligibles doivent joindre leurs dossiers de candidature sous format numérique en un seul fichier PDF, de taille inférieure à 3 M…