تعتبر السيرة الذاتية (CV = Curriculum Vitae) وثيقة مهمة للغاية عند الترشح لوظيفة أو منصب عمل. فزيادة على كل المعلومات المتضمنة كشهاداتك وخبراتك, يمكن لأخطاء غير مقصودة أن تعطي انطباعا غير إيجابي عنك مما يشكل تهديدا لحظوظك في الفوز بالمنصب المنشود.
يجب على المرشح المتقدم بطلب للحصول على وظيفة، تجنب عدد من الأخطاء لتفادي الرفض المباشر لطلبه.
وفقا لمسح بين أرباب العمل، فإن هذه هي الأسباب الرئيسية لرفض الطلب.
عندما سئلوا عما يجعلهم يرفضون المرشح تلقائيا، أجاب أصحاب العمل:
- السير الذاتية مع الأخطاء الإملائية أو الأخطاء المطبعية 61٪. قد لا يولي معظم المترشحين انتباها لهذا الجانب فتكون سيرتهم الذاتية ميلئة بالأخطاء الإملائية أو المطبعية وهذا أول مؤشر على الإهمال وعدم المبالاة ونقص الإنتباه لصاحب السيرة الذاتية. ولكن المشكلة قد تكون أكبر من ذلك عندما تشير سيرتك إلى حصولك على شهادات جامعية مثلا بينما تمتلئ بأخطاء بدائية. و عندما يتطلب المنصب المنشود تحكما جيدا بلغة العمل فإن هذه الأخطاء أول مؤشر على عدم أهليتك للوظيفة.
- السير الذاتية التي نسخت كميات كبيرة من الصياغة من إعلان التوظيف 41٪. قد يشير ذلك الى عجزك عن صياغة نص أو رسالة دون اللجوء الى القص واللصق كما يشير إلى قصور في التعبير وتسويق نفسك للوظيفة المطلوبة.
- السير الذاتية مع عنوان بريد إلكتروني غير مناسب 35٪. يشير ذلك إلى عدم جديتك واحترافك فبدلا من عنوان الكتروني مؤلف من كلمات عشوائية, استعمل عنوانا يتكون من اسمك ولقبك كاملين حتى إن كنت تستعمل خدمة بريد مجانية مثل جيميل, هوتميل أو ياهوو.
- السير الذاتية التي لا تتضمن قائمة المهارات 30٪
- السير الذاتية التي يزيد طولها عن صفحتين 22٪
- السيرة الذاتية المطبوعة على ورق الديكور 20٪
- السير الذاتية التي تفصل المهام أكثر من النتائج للوظائف السابقة 16٪
- السير الذاتية التي تتضمن صورة 13٪
- السير الذاتية التي لديها كتل كبيرة من النص مع مساحة بيضاء صغيرة 13٪
ننصحك بقراءة هذا المقال عن 10 نصائح لكتابة السيرة الذاتية.
تعبيراتتعبيرات