التخطي إلى المحتوى الرئيسي

الأساتذة "الإحتياطيون" يحتفظون بحقهم في التوظيف بعد المسابقة المقبلة



اتفقت وزارة التربية،مع المديرية العامة للوظيفة العمومية، على عدم إسقاط الأساتذة "الاحتياطيين" الناجحين في مسابقة التوظيف للسنة الماضية، لمن أبعدتهم الأرضية الرقمية،حيث سيحتفظون بحقهم في التوظيف في حال إخفاقهم في المسابقة الجديدة.
كشفت مصادر أن قوائم الاحتياطيين الذين لم يسعفهم الحظ في الظفر بمنصب عمل بولايتهم أو خارجها انطلاقا من الأرضية الرقمية للتوظيف، ستبقى سارية المفعول بعد مسابقة التوظيف الخارجية الجديدة المقررة في 29 جوان المقبل،مؤكدة أنه في حال ترشحهم للمسابقة ونجاحهم ضمن الـ 10 آلاف منصب المقررة،فالمشكل غير مطروح،و في حال رسوبهم سيحتفظ كل واحد بحقه كأستاذ "احتياطي" إلى غاية 31 ديسمبر، نظرا لأن قوائم الاحتياطيين حسب تعليمة الوظيفة العمومية "غير مسقفة" ومرتبطة بتاريخ محدد.
وأكدت، المصادر،أن المسابقة ستركز على التخصصات التي تعاني العجز، خاصة في الطورين المتوسط والثانوي، على اعتبار أن التوظيف ضمنها يستلزم "التخصص"، غير أن المواد التي بها "تشبع" ولم تستنفذ  قوائم الاحتياطيين، لن تعرف فتح مناصب جديدة، خاصة في "الطور الابتدائي" الذي عرف عددا كبيرا من الناجحين، بسبب قرار الوزارة المتعلق بتوسيع قائمة التخصصات لعدة شهادات جامعية، على غرار شهادة الليسانس في الحقوق وفي علوم الإعلام والاتصال.
وأشارت المصادر، أن الاحتياطيين الذين تسقط أسماؤهم هم المعينون في مناصب بولاياتهم أو خارجها ورفضوا الالتحاق لأسباب معينة كبعد المسابقة خاصة وسط الأستاذات.   
عملية التسجيلات الإلكترونية أمام المترشحين للمسابقة الجديدة، قد تؤجل إلى 7 ماي الجاري، بسبب تزامنها بالانتخابات التشريعية المزمعة الخميس المقبل.

الشروق

مشاركة



المشاركات الشائعة

تحميل استمارة المعلومات للمشاركة في مسابقة التوظيف على أساس الاختبارات وعلى أساس الشهادة (الوظيف العمومي)

عادة ما يتم تنظيم مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي وفق صيغتين إما مسابقات التوظيف على أساس الشهادة، أو مسابقة توظيف على أساس الاختبارات. وفي كلتا الحالتين يتم الطلب من المترشح ملئ استمارة معلومات تحتوي على معلوماته الشخصية والدراسية والمهنية.

أصدرت المديرية العامة للوظيفة العمومية نموذجا موحدا لهذه الاستمارات وهو صالح للمشاركة في جميع مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي مهما كانت الإدارة أو المؤسسة المنظمة لمسابقة التوظيف.

تحميل الاستمارات: هناك نوعان من الاستمارات، وهما استمارة مخصصة لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة (متوفرة بالعربية أو الفرنسية) واستمارة مخصصة لمسابقات التوظيف على أساس الاختبار (متوفرة أيضا بالعربية أو الفرنسية)
يمكنك أن تقوم بتحميل الاستمارة التي نحتاج إليها من هنا:
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة باللغة الوطنية
http://www.concours-fonction-publique.gov.dz/…/imprime%20co…
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات باللغة الوطنية
http://www.concours-fonction-publique.gov.dz/…/imprime%20co…
استمارة معلومات للمشاركة…

تعريف بالارضية الرقمية الالكترونية للتوظيف في قطاع التربية الوطنية

تعريف موجر بالارضية الرقمية الالكترونية للتوظيف التي اعتمدتها وزارة التربية الوطنية في تسيير ملف التوظيف في القطاع

التعريف بالارضية الرقمية للتوظيف : 
اطلقت وزارة التربية الوطنية منذ حوالي عام موق الكتروني لتسيير التوظيف في قطاع التربية و اطلقت عليها الارضية الرقمية للتوظيف , و لارضية الرقمية للتوظيف هي موقع الكتروني يقوم بالمعالجة الدورية للمناصب الشغرة على مستوى قطاع التربية و تم تجريبه مع احتياط مسابقة الأساتذة 2017 وتتجه وزارة التربية الوطنية لاعتماده في الرتب الادارية الاخرى .
فوائد الأرضية الرقمية للتوظيف

تصريح وزيرة التربية الرقمية حول فوائد استخدام الارضية الالكترونية للتوظيف "من فوائد استعمال هذا النظام هو تحقيق مبادئ الانصاف والشفافية والمصداقية وكذا تخفيف الاجراءات الإدارية وتبسيطها في إطار تحسين الخدمة العمومية".
آلية عمل الرضية الرقمية للتوظيف :

 المعالجة الآنية والآلية والرقمية لعمليات إدارية وتقنية معقدة وكذا عن المعالجة المركزية الموحدة على مستوى الإدارة المركزية لوزارة التربية الوطنية باستعمال النظام الخبير لإدراج المناصب الشاغرة والتعيين مع إدراج رغبات الم…

عرض عمل وقاية وامن صناعي (بابار)

الوكالة المحلية للتشغيل بابار
عرض عمل
المؤسسة spe fkirina
مكان العمل لبرق بابار
التخصص وقاية وامن صناعي
الشهادة المطلوبة TS او DEUA
شهادة الليسانس و مهندس دولة في الوقاية والامن الصناعي غير مقبولة



Concours de recrutement SONATRACH

Conditions & modalités de participation au concours SH SUD 2018Les candidats souhaitant participer au concours SONATRACH doivent répondre aux conditions suivantes :  Pour les postes d’encadrement (Ingénieur & Cadre): -Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5) pour les postes d’ingénieur et (Bac+4) pour les postes de Cadre, -Être âgé de 35 ans ou moins, -Avoir une moyenne générale égale ou supérieure à 12/20 durant le cursus universitaire, -Résident dans la localité (wilaya),  -Inscrit au niveau des services de l’ANEM territorialement compétentes, Pour les postes de Maîtrise : -Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+3), -Résident dans la localité (wilaya), -Inscrit au niveau des services de l’ANEM territorialement compétentes, -Être âgé de moins de 33 ans , -Avoir une moyenne générale égale ou supérieure à 12/20 durant le cursus universitaire, Les candidats éligibles doivent joindre leurs dossiers de candidature sous format numérique en un seul fichier PDF, de taille inférieure à 3 M…