التخطي إلى المحتوى الرئيسي

شروط التوظيف بالأمن الوطني وتحميل استمارة المشاركة


ملفات التوظيف



شروط التوظيف الجديدة بالأمن الوطني *
تتضمن ملفات الترشيح لمسابقات الالتحاق
بصفوف الامن الوطني مايلي:


طلب خطي
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
نسخة من المؤهل او الشهادة المطلوبة مرفقة بكشف نقاط مسار التكوين
بطاقة معلومات تملىء من طرف المترشح

* يتعين على المترشحين المقبولين نهائيا ، قبل تعيينهم في
الرتب او المناصب المترشح لها ، استكمال
ملفاتهم الادارية بكافة الوثائق الاخرى وهي:

نسخة من الوثيقة التي تثبت وضعية المترشح إزاء الخدمة الوطنية ، مصادق عليها.
شهادة السوابق العدلية سارية المفعول
شهادة الإقامة
شهادة الميلاد رقم
13
الشهادات الطبية
صورتان شمسيتان


* يجب ان تتضمن ملفات المترشحين الناجحين في المسابقات على أساس الشهادة اضافة الى الوثائق المذكورة اعلاه لاسيما على:

شهادة العمل التي تثبت الاقدمية المهنية للمترشح في الاختصاص ينبغي ان تكون هذه الشهادات مؤشر عليها من طرف هيئة الضمان الاجتماعي بالنسبة للاقدمية المكتسبة في القطاع الخاص.
شهادة تثبت مدة العمل المؤدى من طرف المترشح في اطار جهازي الادماج المهني والاجتماعي للشباب حاملي الشهادات مع توضيح المنصب المشغول عند الاقتضاء.
أي وثيقة تثبت متابعة المترشح تكوينا اعلى من مستوى الشهادة المطلوبة في التخصص عند الاقتضاء.
أي وثيقة تثبت الاشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في التخصص عند الاقتضاء.
شهادة الحالة العائلية بالنسبة للمترشحين المتزوجين
.
PDF - 149.8 كيلوبايت
تحميل استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات
تحميل

PDF - 217.8 كيلوبايت
تحميل استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة
تحميل

مشاركة



المشاركات الشائعة

تحميل استمارة المعلومات للمشاركة في مسابقة التوظيف على أساس الاختبارات وعلى أساس الشهادة (الوظيف العمومي)

عادة ما يتم تنظيم مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي وفق صيغتين إما مسابقات التوظيف على أساس الشهادة، أو مسابقة توظيف على أساس الاختبارات. وفي كلتا الحالتين يتم الطلب من المترشح ملئ استمارة معلومات تحتوي على معلوماته الشخصية والدراسية والمهنية.

أصدرت المديرية العامة للوظيفة العمومية نموذجا موحدا لهذه الاستمارات وهو صالح للمشاركة في جميع مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي مهما كانت الإدارة أو المؤسسة المنظمة لمسابقة التوظيف.

تحميل الاستمارات: هناك نوعان من الاستمارات، وهما استمارة مخصصة لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة (متوفرة بالعربية أو الفرنسية) واستمارة مخصصة لمسابقات التوظيف على أساس الاختبار (متوفرة أيضا بالعربية أو الفرنسية)
يمكنك أن تقوم بتحميل الاستمارة التي نحتاج إليها من هنا:
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة باللغة الوطنية
http://www.concours-fonction-publique.gov.dz/…/imprime%20co…
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات باللغة الوطنية
http://www.concours-fonction-publique.gov.dz/…/imprime%20co…
استمارة معلومات للمشاركة…

مسابقة توظيف أعوان شرطة 2018

فتحت المديرية العامة للأمن الوطني مسابقة توظيف أعوان شرطة، ذكور وإناث، ابتداءً من يوم الأربعاء 03 أكتوبر 2018 وذلك "لتعزيز التعداد البشري و تدعيم الجهاز بعناصر تتمتع بالتكوين العصري لأداء مهـامها في تأمين المواطن وحمـاية ممتلكاتـه".  وبحسب بيان للمديرية، تندرج هذه العملية "في إطار تطبيق مخطط التوظيف للسنة المالية 2018 حيث يتم إيداع ملفات الترشح لمسابقة التوظيف والتكوين الخاصة برتبة أعوان شرطة ذكور وإناث على مستوى مكاتب التكوين التابعة لأمن الولايات وأمن الدوائر المنتشرة عبر كامل التراب الوطني". ويضيف البيان "كما تضع المديرية العامة للأمن الوطني موقعها الإلكتروني وصفحتيها للتواصل الاجتماعي الفايسبوك والتويتر تحت تصرف المواطنين للاطلاع على شروط المسابقة واستنساخ وطبع استمارة المشاركة".

شروط التوظيف بالأمن الوطني وتحميل استمارة المشاركة

عرض عمل وقاية وامن صناعي (بابار)

الوكالة المحلية للتشغيل بابار
عرض عمل
المؤسسة spe fkirina
مكان العمل لبرق بابار
التخصص وقاية وامن صناعي
الشهادة المطلوبة TS او DEUA
شهادة الليسانس و مهندس دولة في الوقاية والامن الصناعي غير مقبولة



تعريف بالارضية الرقمية الالكترونية للتوظيف في قطاع التربية الوطنية

تعريف موجر بالارضية الرقمية الالكترونية للتوظيف التي اعتمدتها وزارة التربية الوطنية في تسيير ملف التوظيف في القطاع

التعريف بالارضية الرقمية للتوظيف : 
اطلقت وزارة التربية الوطنية منذ حوالي عام موق الكتروني لتسيير التوظيف في قطاع التربية و اطلقت عليها الارضية الرقمية للتوظيف , و لارضية الرقمية للتوظيف هي موقع الكتروني يقوم بالمعالجة الدورية للمناصب الشغرة على مستوى قطاع التربية و تم تجريبه مع احتياط مسابقة الأساتذة 2017 وتتجه وزارة التربية الوطنية لاعتماده في الرتب الادارية الاخرى .
فوائد الأرضية الرقمية للتوظيف

تصريح وزيرة التربية الرقمية حول فوائد استخدام الارضية الالكترونية للتوظيف "من فوائد استعمال هذا النظام هو تحقيق مبادئ الانصاف والشفافية والمصداقية وكذا تخفيف الاجراءات الإدارية وتبسيطها في إطار تحسين الخدمة العمومية".
آلية عمل الرضية الرقمية للتوظيف :

 المعالجة الآنية والآلية والرقمية لعمليات إدارية وتقنية معقدة وكذا عن المعالجة المركزية الموحدة على مستوى الإدارة المركزية لوزارة التربية الوطنية باستعمال النظام الخبير لإدراج المناصب الشاغرة والتعيين مع إدراج رغبات الم…